第1个回答 2021-12-30
2021年东莞最低工资标准，为月最低工资1720元，非全日制用工小时最低工资标准16.4元。最低工资标准调整以后，公司在计算加班费和社保缴纳基数等方面，会参考最低工资标准计算的。
一、2021年东莞最低工资标准如下所述
2021年东莞最低工资标准，分为两种情况。其中月最低工资为1720元，对于以非全日制形式招聘职工的，按最低工资标准每个小时16.4元计算。公司与职工签订劳动合同时，会在合同中约定工资标准。所约定的工资标准，不得低于东莞的最低工资标准1720元。即使合同所约定的工资标准，是职工自愿同意低于东莞最低工资标准1720元的，在法律角度看同样视为无效合同。如果用人单位实行的是，非计时工资形式。其中包括计件工资和提成工资等，其最低工资标准必须要进行合理折算。同时通过合理折算得出的金额，不可以低于按时、日、周、月所确定相应的最低工资标准。另外假若职工在法定工作时间，提供了正常的劳动力。那么该劳动者的工资支付，不可以低于东莞最低工资标准1720元。
二、关于2021年东莞最低工资标准提出的个人建议
我个人认为，对于2021年东莞最低工资标准。这直接得益者，是相对于所有劳动者而言的。劳动者对于相关政策的变动，应该及时了解并掌握。同时类似于因为工作原因，延长的工作时间工资，特殊工作条件下的津贴，是不包括在最低工资标准内的。在领取工作的时候，要注意区分。
同时像社保费用，住房公积金等福利待遇的缴纳基数，也会随着最低工资标准的调整，作出相对应的调整。这关乎劳动者的切身利益，劳动者应当知晓。如果劳动者发现自己的劳动报酬，没有按照2021年东莞最低工资标准计算，可以通过相关的证据，向相关部门举报用人单位的违法行为。
《劳动法》第四十八条规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”根据劳动部发《企业最低工资规定》最低工资的界定，只要劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳（包括法律规定视为提供正常劳动的情形）用人单位就应当支付不低于最低工资标准的劳动报酬。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-11-18
东莞最低工资标准2021年为1720元/月。在此次调整中，东莞属于第二类城市，月最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。与上一次最低工资调整相比较，月最低工资提高了210元/月，小时工资也上涨了2元。上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用，职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。
【法律依据】
《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》第一条 （一）广州月最低工资标准调整为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；
（二）深圳月最低工资标准调整为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；
（三）东莞市、珠海市、佛山市以及中山市最低工资标准调整为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时；
（四）汕头、惠州、江门以及肇庆等地最低工资标准调整为1550元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时；
（五）韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远以及潮州等地，最低工资标准调整为1410元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。本回答被网友采纳