工厂连续三个月不开工，工资只发该地区保底工资，工资并没有按时下发，工人每天按时上下班，辞职能否赔偿

Question

如题所述

Answer 1

根据劳动法律及工资支付规定的规定，用人单位应每月按时足额发放，否则就是违法行为，劳动者可以以此为由，提出解除劳动合同，并根据工作年限每工作一年补偿一个月的工资。

Answer 2

发了最低工资，不算违法。
员工自己辞职，没有赔偿。
公司单方面辞退才有赔偿。
看你个人愿不愿意离职了。本回答被网友采纳