考核不能超过工资的多少

Question

如题所述

Answer 1

不能超过工资的四分之一。
根据北大法宝查询得知，《劳动法》规定公司的考核不能超过员工工资的四分之一。此规定旨在保护员工的合法权益，避免过度扣减工资，确保员工获得合理的报酬，根据《劳动法》，公司也不得对员工进行罚款，而是可以通过协商或其余方式解决经济损失的赔偿问题。