第1个回答 2023-07-10
基本工资、岗位工资和绩效工资是薪酬管理中常见的三种工资形式。它们的占有比例因行业、企业和岗位不同而有所不同。
一般来说,基本工资是员工的最基本工资,是员工的底薪,通常占据员工薪资总额的30%~50%左右。岗位工资则是针对员工所在的岗位而设置的工资,通常占据员工薪资总额的20%~40%左右。绩效工资是根据员工的工作表现而确定的工资,通常占据员工薪资总额的10%~30%左右。
需要注意的是,不同企业、不同行业的薪酬结构可能有所不同,通常会根据企业的经济实力、市场竞争情况、员工的工作表现和市场薪酬水平等因素进行具体的调整。