我在公司上班8年，休息日和法定节假日上班从没有加班费，如果我要起诉到法院，需要提供证据，那么工资表？

Question

如题所述

Answer 1

根据题主的情况，需要先通过申请劳动仲裁，但是加班费也适用仲裁时效1年的规定，可能超过的无法再主张。另外，关于证据，关于加班费举证责任在于你，需要证明加班事实，可以通过考勤表，打卡记录等举证，而对方需要举证自己已经支付加班费。

Answer 2

工资支付情况由用人单位承担举证责任。
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”

Answer 3

你要提供你加了班的证据，单位有义务提供是否有加班及是否足额支付了加班费的证据，考勤表、工资表是主要证据。仲裁有效期一年，之前的已无效了。

Answer 4

提交证明加班事实的证据，比如考勤表，工资条，老板或人事通知加班的聊天记录，加班申请表等。

Answer 5

你可以凭2月份春节加班证明和当月工资收入凭证，以及公司有关人员的证人证言，状告公司违反劳动法，并补发相应的加班工资。