9月10号离职9月社保公司交吗

Question

如题所述

Answer 1

9月10号离职，9月社保公司交。
1、根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费；
2、如果员工在9月10号离职，那么9月份的社会保险费用仍由公司承担；
3、员工离职后次月，公司将停止为其缴纳社保费用；
4、员工个人应缴部分如已通过工资扣除，则公司不得再从工资中扣除单位应缴部分。
社保的缴纳规则：
1、缴纳时间：社保的缴纳通常是按月进行，但具体的缴纳时间可能会因地区和企业的不同而有所差异；
2、缴纳主体：社保的缴纳由用人单位和个人共同承担，其中部分险种如养老保险、医疗保险等由单位和个人共同缴纳，而工伤保险等则只由单位缴纳；
3、离职影响：员工离职后，原单位将不再为其缴纳社保，个人可以选择继续个人缴纳或者在新单位就职后继续缴纳；
4、社保断缴：如果个人在离职后一段时间内未能及时续缴社保，可能会导致社保断缴，影响到个人的社保权益累计；
5、社保转移：员工离职并在新单位就职后，可以将原单位的社保账户转移到新单位，继续累计社保权益。
综上所述，根据《中华人民共和国社会保险法》，员工若于9月10日离职，公司仍需为其缴纳当月社保费用，而次月起停止缴纳；同时，若员工个人应缴部分已从工资中扣除，公司不应再次扣除单位应缴的社保费用，确保用人单位依法按时足额缴纳社会保险费。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。