公司欠我的钱不给还强行让我离职如何解决？

Question

如题所述

Answer 1

您好，建议收集证据，报警解决。
1.当单位提出解除劳动关系时，应通过书面的方式要求单位出具书面通知书，如果单位不给书面通知书就拒绝办理离职手续。
2.若被迫办理了离职手续，可以在书面材料上进行备注写明离职是因单位提出的解除。
3.及时向相关机构、部门投诉。投诉时，应将单位强制解除劳动合同的情况全面、客观地登记备案，并保留好投诉凭据。
保留好上述及其他可以证明单位违法解除合同的相应证据，例如提供被辞退的录音、聊天记录等。
4.即便单位通知不让上班，也需要正常去上班的，目的是在没有拿到公司辞退你的书面证据时，防止单位以你旷工为由说你严重违反纪律或者单位规章制度，进而行使单方解除权。

Answer 2

1.当单位提出解除劳动关系时，应通过书面的方式要求单位出具书面通知书，如果单位不给书面通知书就拒绝办理离职手续。
2.若被迫办理了离职手续，可以在书面材料上进行备注写明离职是因单位提出的解除。
3.及时向相关机构、部门投诉。投诉时，应将单位强制解除劳动合同的情况全面、客观地登记备案，并保留好投诉凭据。
保留好上述及其他可以证明单位违法解除合同的相应证据，例如提供被辞退的录音、聊天记录等。
4.即便单位通知不让上班，也需要正常去上班的，目的是在没有拿到公司辞退你的书面证据时，防止单位以你旷工为由说你严重违反纪律或者单位规章制度，进而行使单方解除权。

Answer 3

协商解决，或者走劳动仲裁维护自己的合法权益不受到伤害。不要着急，会得到圆满解决问题的。

Answer 4

这种劳务纠纷赶紧向劳动局反映情况，实在不行，建议请律师告公司。

Answer 5

建议直接向劳动监察部门投诉