拖欠农民工工资公司会受到什么处罚？

Question

碧桂园的工程，尾款没拿到，农民工又要付款该怎么办

Answer 1

拖欠农民工工资是一种违法行为，会受到相关法律法规的制裁和处罚。根据《中华人民共和国劳动法》和《拖欠农民工工资条例》，用人单位应当按照约定时间和标准支付工资，如果未能如期支付或者拖欠工资，将面临以下法律制裁和处罚：
1.罚款：用人单位拖欠工资的，将依法被罚款。根据《拖欠农民工工资条例》，用人单位拖欠农民工工资的，每日罚款金额不得低于拖欠金额的3%。
2.行政处罚：用人单位拖欠工资情节严重的，将受到相关行政部门的处罚。行政处罚措施包括责令改正、罚款、吊销执照等。
3.刑事处罚：情节严重的拖欠工资行为属于犯罪行为，可能会受到刑事处罚。根据《刑法》相关规定，用人单位拖欠工资情节严重，可能涉嫌犯罪，构成拒不支付劳动报酬罪，最高可判处七年有期徒刑。
除了上述法律处罚，拖欠工资还会对企业信誉产生负面影响，甚至会对企业的生产经营带来严重后果。因此，企业应当遵守法律法规，及时支付劳动报酬。

Answer 2

公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。严重的追究刑事责任，根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

Answer 3

在中国，如果公司拖欠农民工工资，将面临一系列法律制裁和处罚措施，例如：

工资仲裁和诉讼：农民工可以向劳动仲裁机构或法院提起工资仲裁或诉讼，要求公司支付拖欠的工资。

行政处罚：如果公司拖欠农民工工资金额较大，劳动保障部门可以对公司进行行政处罚，包括罚款、责令支付拖欠工资等。

行政拘留：如果公司拒不履行支付拖欠工资的决定，劳动保障部门可以对公司的法定代表人进行行政拘留，时间最长不超过15天。

失信惩戒：公司因拖欠工资被判定为失信被执行人后，将被列入失信黑名单，影响到公司的信用记录和商业信誉。