有一位情绪化的上司怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1、充分尊重他。每一个领导都不会对一个不尊重他的手下感兴趣。以后你也会当领导的，现在起你就要试着换位思考。尊重他也不是唯唯喏喏。但工作上的事他是领导他说了算，错了是他的责任。当然如是大错就另当别论。
2、不要在他面前表现太利害。手下人比领导利害，领导会担心自己的地位。但必须把份内的工作做好，不能让他抓你的把柄。有机会就在大领导面前表现。你同样有出头之日。
3、脾气坏不要紧，每个人都是有脾气的。脾气坏时不理他，让他一个人烦。情绪好了，私下里拉出去喝二两，这事多了，再不好的脾气也不好意思在你面前发的。
①他情绪化的时候你不搭理他就行了
②他爱摆架子你就由着他，忽视他
③可以当你老板他必有值得学习和尊重的地方，多看他的长处
④做好你自己的工作，提升你自己
⑤理解他，也许有他的苦衷吧

Answer 2

保持自己的态度，不卑不亢。

不要随着他的情绪波动，自己做好份内的工作，不断完善自我，提升自己的工作能力，让自己成为工作上能够独当一面，不可替代的人。

Answer 3

远离最健康。除非你的得益狠狠高。