班长如何做好管理

如题所述

一名优秀班长,要做到人缘好、人格好、形象好,更要在班中有威望,并用自己的人格魅力凝聚班成员,形成合力。本文将从管理、工作、作风、分配、批评、处事六个方面,为大家详细介绍班长如何做好管理。
🎯管理讲科学
要制定管理目标,明确班组努力的方向,分清每人应承担的责任、职责以及完成的最佳方法,并公布于众,让人心中有数地完成自己的工作。
🚂工作讲带头
班长必须以身作则,严格要求自己,在业务上拿得起,成为班组成员学习的榜样,以实际行动感化、带动班成员完成多项任务。
👥作风讲民主
班长不可过多的发号施令。而是通过班务会,班前讲评会多形式,把班成员的思想和行为统一调动起来,形成以人为本,人人参与、风险共担、权益共享的格局。
👥分配讲公平
切身利益分配是最敏感的话题,要坚持制度面前人人平等,在规定公开、分配公开的前提下,要奖罚分明,一碗水端平。
👀批评讲方法
班长要有耐心并针对个人差异讲究方法,以理解服人,切勿以情取人,以权压人,更不可在班成员发现问题时采取全盘否定,应该辩证地看问题,分析问题,进而达到解决问题的目的。
🤝处事讲人情
班长待人要亲切、和善,做班成员的知心人、贴心人,特别是在班成员有困难时,热情帮助,排忧解难。

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