苏州市加班工资标准

Question

如题所述

Answer 1

1. 法定节假日加班工资的计算方法是：将月工资基数除以21.75天，然后乘以300%乘以加班天数。
2. 休息日加班工资的计算方法是：将月工资基数除以21.75天，然后乘以200%乘以加班天数。
3. 如果用人单位在节假日安排劳动者加班，应支付给劳动者不低于其本人日或小时工资的300%的加班工资。
4. 如果休息日用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者补休而不支付加班工资。但如果不提供补休，则应支付给劳动者不低于其本人日或小时工资的200%的加班工资。
5. 计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。如果劳动合同中有对工资的约定，则加班工资的计算基数应不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准。如果劳动合同中没有约定，则用人单位与员工可以通过集体协商，在集体合同中明确加班工资的计算基数。
6. 法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条，该条款规定了在特定情形下，用人单位应支付给劳动者的加班工资报酬标准。