第1个回答 2018-02-04
因为你干活干得越卖力人家就越觉得你在炫耀，你在讨好领导。你眼里没有别人就知道自我表现本回答被网友采纳
第2个回答 2019-01-20
因为干活越多越容易出差错，也就越容易和同事起争执，就越不受待见。能力越大的人越招人嫉妒，有些人的嫉妒心非常强他越嫉妒你，就越讨厌你，也就不待见你。
因为干活越多越容易出差错，也就越容易和同事起争执，就越不受待见。能力越大的人越招人嫉妒，有些人的嫉妒心非常强他越嫉妒你，就越讨厌你，也就不待见你。
因为干活越多越容易出差错，也就越容易和同事起争执，就越不受待见。能力越大的人越招人嫉妒，有些人的嫉妒心非常强他越嫉妒你，就越讨厌你，也就不待见你。
第3个回答 2019-01-11
这就要看在什么单位，更要看你周围的环境是什么样的？
如果你所在的单位是以奋斗为目标，你周围的环境都是追求上进，互帮互助的，那么在单位干活越多的人，就会更加的得到别人的赏识，就会有更多出彩的机会。
而相反，如果你所在的单位都是人浮于事，大家之间互相勾心斗角的话，那么越干活的人就往往越容易吃亏。这种现象可以说是在企事业单位或者说是国企当中比较普遍。
为什么这么说呢？因为在这种单位工资是固定的，干活多与少都不会影响工资的发放。
而在这种单位干活，越多的话，就会往往引起别人的嫉妒，别人会认为你抢了他的风头，或者说认为你在拍领导上级的马屁。与此同时，因为你埋头干活，就忽略了与大家进行感情交流。所以干活越多的人就越来越被别人孤立，越来越不受待见。
第4个回答 2019-01-08
这种情况是要分体制的，在私企和外资企业这种现象应该少一些，在国企有些人那是他们嫉妒你，能干的人有的不会讨好领导，而那些没有本事做好这些事情的人，也不学习去做，他们只会讨好领导，这些人形成了一个圈子，排除异己，嫉贤妒能，所以能干的人不待见你，包括有些领导也这样，怕你超过他，那这个单位岌岌可危没有发展了。