下面的太古人事处骗子又在放狗屁了，太古这个丧心病狂的港资血汗工厂，连员工午饭都要卖高价赚钱，连“班车”都要和公交一个价钱收费，居然也敢骗人说给员工报销培训？！太古的培训倒是不少，不过个个都是记在账上要你辞职照价赔钱的，动则就是一个好几万！这个培训的目的是作为挟制控制你无法辞职，死心塌地地拿超低工资做牛马一样的廉价劳工的手段，从来就没有给你报销的！！
我来给你好好扒一下厦门太古飞机的裤衩，这一个杀人喝血的港资血汗工厂，在航空圈里顶风臭十里，没有任何有工作经验的人会跳槽过去，因为在航空这个圈子稍微一段时间就都知道太古的底细——大学生干78年才当上所谓的工程师，航空公司的同学都有人升经理了，老光棍工程师不加班到手连4千都不到，这种所谓的工程师连隔壁厦航刚转正的技工都不如，而且还有天价赔款阱挟制你让你连辞职从新开始都不行。而名声恶臭社招挖不到人作为对策太古就专门去骗涉世未深的毕业生，再用下三滥的法律陷阱挟制毕业生多干几年时间，骗人的时候动则就是什么“当上工程师工资上万”——真的熬7年升所谓的工程师不加班到手连四千都没有，而7年是个很长的时间航空公司的同学早当了好几年工程师年薪都二十万了；动则就是“分房”——其实就是宿舍！一些快要20年房龄的破宿舍，墙壁都变作屎色了太古的骗子也敢骗你是“分房”——这不是丧心病狂到了极限了是什么？！
你说你要考英文，那么你就应该是大学生去应聘太古的所谓“工程师学徒”，实话告诉你这个和台资港资私企的所谓“储备干部”一个德行，就是骗大学生来做廉价劳工的骗术，文字游戏。你要是真的去了，太古有精心设计的套路来骗你，首先先签一张工资只有两千不到的合同，但是附带一张合同附属协议要你离职的时候赔款好几万。你要是有疑问为什么工资那么少就接着骗你：等你培训完了再涨工资，什么都是以后再说，你的好处什么当上工程师，工资上万，分房，这些都是将来的好处，现在给你口头承诺一下，这些镜花水月的口头承诺作为交换就要你辞职天价赔款，辞职也是将来，将来的赔款你也口头承诺太古是坚决不干的，上班第一天就叫你在协议上签字保证你不赔款就告你！不要脸的太古就是欺负学生不懂法律，不知道这种口头承诺就是骗你，就是放狗屁，到时候工资该多低就多低，天天让你去做满身油污的机修工，你咬牙切齿就是没办法，根本就没法告，而你要辞职从新开始都不行，你辞职要赔款的好几万都是签字，有证据，打官司你必败。你跑路也没用，太古会死皮赖脸地扣着你的劳动关系，社保三金，让你没法去新公司报道，你除非官司一路打到省中级法院能打赢，不然就是不赔钱就没有活路，活活逼死你。
不要把希望寄托在08劳动法或者试用期上，08劳动合同法的免赔款不包括免培训费，太古早就算到这条了，而试用期只要过了一天，试用期的培训费照价赔偿，“工程师学徒”的培训按太古的算法3个月要超过一万。
最后给你一条总结性的，凡是在违约金之外再带其他形式辞职赔款的工作，基本就可以不用看，扭头就走了，百分百的不安好心（违约金多不了，劳动合同法有规定和工资成比例）。待遇好就往欧美外企或者国企去，去欧美外企英语很重要，不行就先在别的公司干着，一边练，一两年以后再跳槽，而那种限制你跳槽的工作你一辈子就完了。
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