我休病假2年了。丧劳每月300工资，有残疾证。单位给是不是少了，够改怎么算。

如题所述

推荐答案 2011-03-03

国家劳动局有相关政策的，如果你是因公的工伤，并且经过鉴定具有等级那么就是单位的错误。但是如果你是如果你不是工伤，而是因为自己生病的话政府有文件可以按照你在本单位工作年限给你一定期限的医疗期，在医疗期内只要不低于最低工资的百分之八十就不违法。然后可以和你解除或终止劳动关系。当然啦，我说的这些是企业的政策，如果是事业单位或者政府机构，你要查看相关文件。

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第1个回答 2011-03-12

最少应给你的工作所在地最低工资的百分之八十

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