第1个回答 2011-03-12
《劳动法》并未废除，劳动合同法实施后，若劳动法中存在与劳动合同法相抵触的条款，以劳动合同法的条款为准，劳动合同法未规定的情况，若劳动法中有规定，适用劳动法。
第2个回答 2011-03-12
当然没有废止呀，劳动合同只是劳动关系中的一部分。只不过如果劳动法中与劳动合同法中有冲突的个别条款就废止了，因为新法优于旧法
第3个回答 2011-03-12
两部法律规范的法律关系不同，所以都有效。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。《劳动法》由第八届全国人大常委会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行。