应届毕业生，之前签了三方协议，协议规定了不去报道的话要交违约金，但是我考上研究生了，要交违约金？

希望可以补充不用交违约金的相关的法律依据，好像有劳动合同法的第25条和教育法规定吧，希望具体些！！！！谢了

推荐答案 2011-04-15

不用交，你给那公司说声就是了，说考上研究生了，不用来，我们专业有个签了三方，今年考上研究生，不去了，也没给违约金。你那个是大公司给直接给公司说来不了，也可以不说，当没有报道嘛，你那是小公司的话，理都难得理，不得强制你去的，不用交，出于素质问题，可以给那公司人力资源说声，好让别人招聘其他人，因为你们没签正式劳动合同。而且签了三方读三年研究出来就有三年工龄

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其他回答

第1个回答 2011-04-15

就业协议书和劳动合同法没有直接联系。

一般公司对考上研究生的学生都免收违约金的，具体到你，看你们协议怎么约定的，如果需要交，你可以和公司协商解决，看能否不交或者少交；或者问下学校就业中心的老师，看有没有和公司人力资源部相熟的人，那样也可能免除违约金。

祝你好运。本回答被提问者采纳

第2个回答 2011-04-17

以三方协议上的约定为准。由于未签订劳动合同，与劳动合同法无关。

第3个回答 2011-04-15

签了三方协议，是要交违约金的

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应届毕业生和一个国企签了三方协议,但考上了研究生,解约单位要求缴纳违 ...答：看协议内容，如果协议里面有写着如果解约的话，必须赔付违约金的话，那就是必须得交，所以签协议的时候一定要看仔细，哪怕会需要很多时间，也一定要看一遍，因为签了协议，就具备法律效益了，就得按协议里面的内容

...约定如果考上研究生就可以不工作,但后来大学生考上了单位确认为他...答：不对，其实这是个附条件的口头协议，如果学生考研没被录取，按照当初的约定他就应该就职，但是他考上研究生了，自然就是要去上学，学生来公司上班时一考不上研究生为前提条件的，如果这个条件不生效，口头承诺自然也就无法履行，所以，该学生不属于违约。