完成新领导的新要求的是与新领导磨合、沟通、合作的一个契机。具体而言，我会从以下几方面开展工作：
第一，调整心态，积极面对新变化、新任务。领导对过去工作推翻重来的要求，是基于全局的考虑，其根本目的是优化本部门管理机制和提升各项工作水平。因此，我会以大局为重，按照要求，兢兢业业地做好本职工作，以最快的速度将精力和心态调整到部门工作的改革中来。
第二，进行全面的梳理和对比。我会抓住新要求的关键环节，有的放矢开展整改落实工作。既要总结好的经验和做法，也要直面不足，分清整改工作的轻重缓急，理出整改的难易顺序。本着由简入手、先易后难、逐步深入的原则，列出整改清单。
第三，积极向领导请示汇报，及时沟通。我会准确把握领导的意图，避免因沟通不畅耽误工作。及时列出工作清单，征求领导意见，以便及时调整，提高工作成效。同时，对过去工作中一些好的经验做法，我会向领导进行解释说明，帮助领导掌握更多信息，提出合理建议，以便领导对本次整改的顶层设计进行有效地调整。若领导的要求与我们工作实际有所出入，我也会委婉的提出建议。相信通过良好的沟通汇报，我能够很快整理出方案准备实施。
第四，提高工作效率。必要时要加班加点，确保工作进度，也可以发动本部门同事，共同来按照新要求进行工作的落实和完善，与兄弟部门加强对接，说明情况，互通有无，争取多部门联动共同贯彻落实新要求，在规定时限内高质量完成各项工作。
总而言之，我会尊重新领导的工作安排，迅速领会意图，多措并举落实工作，使部门工作在新老领导交替的过程中平稳过渡、无缝衔接。
点评：1.本题并未明说领导对哪方面工作不满，而是说“新领导让你工作都推翻重来”，这里面的“都”字值得考生去好好理解。一方面，“都”表示新领导的要求很多，你的任务很重，时间很紧迫。由此，在提出对策时可以想到的有：磨刀不误砍柴工，要做好前期准备，比如梳理工作要求、列出计划方案；提升个人工作效率，加班加点也要完成；找同事老帮忙，人多力量大等等。另一方面，“都”说明领导对之前工作的全盘否定。在这点上，考生要学会辩证思考。过去的工作再怎么不好，也不能全盘否定。这就需要将过去的好的经验向领导解释说明，对可能存在的偏差，需要大胆纠正，敢于谏言。
2.答题中要注意与领导沟通的方式方法，多用“可能”“信息不对称”“有偏差”这些委婉的词汇，避免用“犯错误”这样直白的词语。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考