合同期内，乙方要在入职1个月内必须到人力资源部办理购买社保手续，如乙方个人原因拒绝甲方给予购买社会保

Question

我们自己有没有过错啊 这样我们辞职能拿到补偿吗
合同期内，乙方要在入职1个月内必须到人力资源部办理购买社保手续，如乙方个人原因拒绝甲方给予购买社会保险[或乙方放弃到甲方人力资源部办理手续]，由此产生的后果由其本人自己承担，如果我们不知道没有去购买社保是不是公司就算不违法了呀。

Answer 1

不是的，公司不给你买社保就是违法的，法律要求企业必须要给员工缴纳社保，但有两种做法：
1、与员工协商，说服员工缴纳，员工如果还不愿交，不予录用，此种方法不存在风险。
2、让员工签份协议，即自愿不缴纳社保，如发生情况，后果自己一律承担，这种方法有一定风险，只能是形式上的，缺乏法律效力。
第二种如果产生纠纷，吃亏的肯定是企业，你要是去告，一告一个准。所以一般正规的大的企业如果你执意不交社保，是不敢录用你的。不正规的企业你自己不愿意交社保，他们很高兴。
所以最终吃亏肯定是企业，员工自己不愿意缴社保是不违法的。

Answer 2

正式签订劳动合同后，公司必须为员工交纳社会保险，员工本人拒绝交纳社会保险，要求员工写一份拒绝缴纳社保的申请，留作证据，然后解除劳动关系。