22问答网
所有问题
劳动局怎么解决口头协议工资
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-12-23
劳动局通过调解和仲裁来解决口头协议工资问题。
当事人可以向调解组织申请调解,调解组织将协助双方进行协商,如果协商不成或者达成和解协议后一方不履行,可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在没有签订劳动合同的情况下,劳动局会根据当时双方约定的结算工资方式进行结算,一般需要当事人与用人单位协商后决定。如果协商不成或者达成调解协议后一方不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些措施旨在保障劳动者的权益和维护劳动关系的稳定。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/f62h06S0CISfThXSh2.html
相似回答
劳动局怎么解决口头协议工资
答:
劳动局通过调解和仲裁来解决口头协议工资问题
。
当事人可以向调解组织申请调解
,调解组织将协助双方进行协商,如果协商不成或者达成和解协议后一方不履行,可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在没有签订劳动合同的情况下,劳动局会根据当时双方约定的结算工资方式进行结算,一般需要当事人与用人单位协商后...
劳动局怎么解决口头协议工资
答:
法律分析:收集证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1)双方签订的
劳动合同
;2)
工资
卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5)劳动者填写的用人单...
大家正在搜
说好工资6000却发了5000
不签合同老板不怕你告
离职员工疯狂投诉举报
人走账清还要等发薪日吗
私人老板真不怕劳动局
老板跟劳动局承诺了反悔怎么办
1年以上无需支付双倍工资
没有合同怎么证明劳动关系
口头辞退怎么拿到证据