按定额工时比例计算产品生产工人工资费用

某企业基本生产车间第一车间生产甲 乙两种产品,6月份生产工人的计时工资为90 000元,车间管理人员工资为20 000元,甲产品生产耗用定额工时8 000小时,乙产品生产耗用定额工时1 000小时。要求:按定额工时比例计算甲 乙两种产品生产工人工资费用。

1、直接工资分配率:90000/(8000+1000)=10

甲:定额工时8000*分配率10=80000

乙:定额工时1000*分配率10=10000

借:生产成本—甲—工资80000

生产成本—乙—工资10000

贷:应付工资90000

2、管理人员工资20000应入

借: 制造费用-工资20000

贷:应付工资20000

扩展资料:

企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。该账户应按不同的生产单位设立明细账,账内按照费用项目设立专栏或专户,分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。

辅助生产车间如果只生产单一品种或只提供一种劳务而且制造费用数额较小,为了减少转帐手续,对发生的各项制造费用,也可以不通过“制造费用”账户核算,直接计入“辅助生产成本”账户。

“制造费用”账户属于成本费用类账户,借方登记归集发生的制造费用,贷方反映制造费用的分配,月末无余额。

通过制造费用账户核算各项制造费用的生产单位,对生产过程中发生的各项制造费用,应根据有关费用分配表及凭证登记“制造费用”账户及所属的明细账。由于制造费用的具体项目众多,这里只能按大类,选择有代表性的项目说明制造费用的归集。

参考资料来源:百度百科-制造费用

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第1个回答  2020-03-11
第2个回答  推荐于2017-11-25
1、直接工资分配率:90000/(8000+1000)=10
甲:定额工时8000*分配率10=80000
乙:定额工时1000*分配率10=10000
借:生产成本—甲—工资80000
生产成本—乙—工资10000
贷:应付工资90000
2、管理人员工资20000应入
借: 制造费用-工资20000
贷:应付工资20000本回答被网友采纳
第3个回答  2011-05-25
90000/(8000+1000)=10
甲8000*10=80000
乙1000*10=10000
甲/人=80000/总人数=每人/月
乙/人=10000/总人数=每人/月
第4个回答  2011-05-24
90000/(8000+1000)=10
甲8000*10=80000
乙1000*10=10000