我是二级建造师，考试时自己支付的报名费，且公司没有组织参加培训，由于公司不给我们涨工资，很多人辞职，所以公司让签订承诺书，如不能为公司服务7年辞职的，要支付24000元的培训费，请问我如果签了的话，这个承诺书有法律效力吗？
下面时公司文件：
关于集团公司员工参加各类专业职称、学历、执（职）业资格考试及违规离职事宜的补充规定
公司机关、项目部、各二级专业公司及子公司：
为保持企业的健康、稳定、持续发展以及员工队伍的相对稳定，针对集团公司员工报名参加各类专业职称、执（职）业资格考试及违规离职等情况，经集团公司研究，特作如下规定：
一、员工报名参加各类培训、评审及考试的，必须由集团公司统一组织报名。凡是在外单位私自报名参加考试的，一经发现，集团公司将对其予以辞退。
二、今后集团公司员工凡是参加国家注册类执（职）业资格、中高级职称证书考试及评审的，在报名、评审前必须与集团公司签订承诺书，约定服务期限。自从取证（职称类）、注册（注册类）起，中级职称人员必须为集团公司服务4年以上，高级职称人员必须为集团公司服务5年以上，持有注册类证书人员，必须为集团公司服务7年以上，否则，违约提前离职的，中级职称人员将向集团公司缴纳培训费陆千元；高级职称人员将向集团公司缴纳培训费壹万贰仟元；持有注册类证书人员，将向集团公司缴纳培训费贰万肆仟元。
三、由集团公司出资培养的硕士及以上学历、学位研究生、专业技术人员，在集团公司出资深造前，必须与集团公司签订承诺书，约定服务期限。自从取得学历（学位）之日起，必须为集团公司服务满八年以上，否则，违约提前离职的，集团公司追回已为其出资的学费及相关组织培训费用。
四、持有注册类证书、中高级职称的员工离职，与集团公司协商无法达成一致，强行辞职或调离集团公司的，公司将采取必要措施，维护集团公司权益，挽回其在集团公司造成的负面影响。
二0一一年五月五日
主题词：人事 管理 规定
济南四建集团人事处 2011年5月5日发