人事代理。工龄。 工作经验

Question

1.我09年7月毕业，当时档案派回原籍。后来专职考试，一直没有正式上班，在某局当临时工但是也没有签合同。有人说没有正式工作就没有工作单位不能算工龄。那如果我办了人事代理之后这两年可以算工龄了吗？

2.马上就毕业2年了。就要过了人才市场的2年免费保管期限了。有人说需要去转正，办人事代理，可以算工龄。这个又意义吗?

3.2年免费托管时间过期未及时缴钱会怎样？

4.我这两年算是有基层工作经验了吧？

没有分了，只剩3分了，不能给分了，但是很急啊。。。不好意思，希望大家帮忙
一直未缴纳社保养老保险等等。。。

Answer 1

我来回答你这些问题：
1.如果你办理了人事代理，这两年是可以算工龄的，但只局限于政府机关的公务员和工勤人员，事业单位的在编人员；如果到企业工作，或者在政府机关或事业单位当临时工的话，你的工龄就得看社保了。
2.意义大了，就像上面所说的，如果进入政府机关或事业单位（临时工除外），工龄就可算了；
3.没关系，如果到时候需调出档案时，一次性把欠的费用补上就可以了，就可以调出档案；
4.如果你需要两年基层工作经验的证明，你叫你现在上班的单位开张证明就可以了，比如考公务员，有些职位是需两年工作经验，你让你现在上班的单位开张证明，证明你在里面工作两年就可以了。追问

具体还又疑问发到消息，O(∩_∩)O谢谢

Answer 2

1、正常来说，办理人事代理后即可以缴纳保险，工龄计算始于办理代理之后，之前的不能算。
2、最好还是去办理，工龄多少影响的基本是公务员、事业单位工作人员的工资，以及退休金多少。
3、过了未缴纳暂时没事，但等到你需要用档案的时候就需要一次性补齐。
4、可以算，但也得有单位给出的证明，，没什么实质作用。

Answer 3

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托;可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。
人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。

工作年限
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
工作时间段
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
工作单位
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
主要业绩
这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。
离职原因
离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。

注意事项

个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。

Answer 4

在人才中心的单纯档案代理不能计算为工龄。人才中心的人事代理可以保留干部身份。
最好的办法是签合同，交保险。