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那位大侠知道沈阳市的产假如何休息,产假期间工资怎么办?
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推荐答案 2011-05-31
1、 符合国家计划生育政策的被正式聘用的女员工享受产假90天,持医院证明难产的为105天,该假为带薪假。产假90天包括双休日和国定假日。晚育并领取《独生子女光荣证》的,按市政府规定,增加产假60天。产假期间按出勤工资照发。(即:晚婚晚育、领取独生子女光荣证且难产者享受5.5月产假及5.5月社平工资)
2、 妻子分娩,男员工享受15天护理假,护理假期间享受15天社平工资。
3、 产假需提供身份证、结婚证、准生证、出生证的证件复印件。否则按事假处理。
4、 产假、护理假提前1周持结婚证、准生证申请。
(注:社平工资在产后一次性发放,享受社平工资期间所应缴纳的个人保险部分,在社平工资中一次性扣除)
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第1个回答 2011-05-31
1)产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);
2)可能地方上还会有特殊的规定,不过一般比这更有利,还得具体看地方的;
3)不是因为生的是独生子女就会多15天;那样的话按照计划生育条例,中国是一胎制啊,都是独生子女,第一胎都应当多15天了,那样产假90天就没有意义了嘛;
4)顺便恭喜你。
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