五险一金，就是职工养老、医保、生育、工伤、失业保险，外加住房公积金，专门用于人们养老、生病、生孩子、工作受伤、失业、买房时提供一定的保障，目前生育险已经并入医保。
日常五险一金扣款主要跟两个因素有关：
1、缴存基数。缴存基数有低档和高档，一般单位会按照低档去交，除非公务员、国企等单位，缴费档次高，养老退休金也会比较高。
2、平均工资。社保缴费基数一般跟当地平均工资有关；而住房公积金月缴金额一般是上一年月平均工资除以12，一般最高不超过月平均工资3倍。
从实际来看，公积金跟单位平均工资关系更大，可能会遇到员工工资不同，但是每个月公积金缴存相同的情况。
3、地区政策。一般社保缴存基数每年调整一次，会有小幅提高，比如今年缴费基础2695，第二年2850，后面涨到3090，缴费比例不变情况下，个人社保缴费金额会逐年小幅提高。
缴费基数：
住房公积金：个人和单位各交一半，个人交160，单位交160，公积金余额就是320元，以此类推。
养老保险，比如缴费基数2695元，单位交543.21，占20%；个人交228.72，占8.5%；
失业保险：比如缴费基数164元，单位交20.02，占12%；个人交8.58，占5%
医疗保险，比如缴费基数2695元，单位交228.72，占8.5%；个人交57.18，个人占2%
工伤保险，比如缴费基数164元，单位交16.02，个人交0
不过由于每年社保待遇会有调整，缴费基数也会每年提高，意味着单位和个人缴费金额也会有调整。
如果看到个人的缴费金额，也可以看到缴费基数。
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