企业搬到新地方，诱导或逼迫员工去新厂上班怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

随着经济的不断迅速发展，城市的规模已在日益扩大，同时各地对于工业企业的政策也在不断调整，这样就会导致一部分企业因为位置不合适，阻碍城市的发展，必须搬迁到新的地方去，一般发生这种情况之后，企业也很被动，而对于很多在企业上班的工人来说，更是不理解。

首先，企业搬迁无论是对于企业还是政府来说都是一大笔费用，这个是无法避免的，不说其他的，光是企业原址上的附着物就是一大笔赔偿，但是，有的时候搬迁又是必须的，毕竟有些企业在建厂之初选址的时候，距离市区其实是很远的，甚至可以说是选择乡镇建厂的，但是随着经济发展，乡镇成为街道办，市区范围扩大，这个时候不搬迁的话，就有可能造成阻碍城市发展。

其次，对于搬迁企业来说，企业肯定是不愿意放弃老职工的。对于企业的发展来说，熟悉的产业工人是企业提高生产效率，提升企业产品竞争力的一个重要因素，而且企业培养熟练工人是要投入成本和时间的，成本上还好说，毕竟生产产品就会出现瑕疵品，但是时间才是最宝贵的，时间对于企业来说，就是生产效益，将一个新手培养成熟练工人，所花费的时间成本对于企业来说太大，这也是很多企业都抢着招收熟练工的原因，所以在企业搬迁的过程中，才会出现逼着、诱导老员工去新厂工作的现象。

最后，虽然搬迁是政府或者企业发起的，但是对于职工的伤害确实比较大。一般来说，能在一个企业长久工作的，基本上都是在企业四周有固定的住所，也已经适应了四周的生活环境，甚至有些工人的家就在企业旁边，这个时候突然选择搬迁厂址，这个对于很多工人来说是不可接受的，毕竟大家都已经在这里生活熟悉了，换了新的环境，未来会是怎样大家心里都没底，甚至说搬迁之后，即使跟着企业过去继续做，到底能做多久，很多人心里也会产生疑问，毕竟对于企业工人来说，自己搬迁住所是要花费成本的，而且还不低。