军转干如何选择？自主择业比安置更自由吗？

Question

如题所述

Answer 1

其实这种观点有待商榷，自主不是自由，自主不等于不工作。公司也有很多的规章制度，不是比部队更闲了，反而更忙了，有时候周末休息都得不到保障，晚上还要加班加点到很晚。
当然，不工作的话另外一说，那自然是相当自由。
另一种观点是，转业不自由。这种观点也是没有依据的，已经转业的应该深有体会，除非有机会往上爬的、自己想干的、在主要部门任职或者遇到重大事件的，经常会加班加点，其他公务员、参公，晚上和周末的休息时间还是能够保障的。
所以说，想干事、干成事，自主择业和安置都不自由，不想干事，自主择业和安置都很自由。自由不是你选择自主择业和安置的核心因素，自由不自由不在于自主择业还是安置，在于你想不想干事、干成事。这是我们想面临自主择业和安置的必须要考虑到的一点哦。
希望可以帮助到你哦！

Answer 2

转业干部和地方干部相比有很多劣势：比如年龄没优势，导致很多安置后的干部抱着混日子的想法。晋升没条件，年轻时在部队干，地方不一定承认你的履历，晋升是只拦路虎。选择的工作也不尽如人意，想进去的进不去，不想进去的分配到了，只能委曲求全。
自主也有自主的劣势：比如干的枪炮活，转型经商少经验。没人脉没资源，会有一段迷茫、不知所措期。技能知识欠缺，对地方的业务普遍不熟悉，从头迈、何其难。年龄没优势，这个年龄阶段你能干的别人都比你干得好，你能想到的大公司都想到了。思维有些僵化，习惯了服从命令、听从指挥，一旦没人指挥了，反倒不知道怎么干了。缺少胆魄，这种胆魄不是战场上杀敌的胆魄，是在社会上敢闯敢拼敢冲的胆魄，因为进入中年，我们不再只有自己，还有家人。
自主择业比安置更自由吗？
其实这种观点有待商榷，自主不是自由，自主不等于不工作。我的同事，在自主后的一两个月内都相继上班工作，公司也有很多的规章制度，不是比部队更闲了，反而更忙了，有时候周末休息都得不到保障，晚上还要加班加点到很晚。真正要工作了，想投入精力干好工作，你所追求的自由对你来说又有多少呢？
当然，不工作的话另外一说，那自然是相当自由，但这么年轻就干起老年人的活，我想社会、家庭和你自己都会试着给你加压的。
另一种观点是，转业不自由。这种观点也是没有依据的，已经转业的应该深有体会，除非非常有机会往上爬的、自己想干的、在主要部门任职或者遇到重大事件的，经常会加班加点，其他公务员、参公，晚上和周末的休息时间还是能够保障的。转业的不自由在于上班时的不自由，上班时不能到处乱走，不能炒股玩游戏，不能违反规定，但哪份工作上班时又能很自由呢？
所以说，想干事、干成事，自主择业和安置都不自由，不想干事，自主择业和安置都很自由。自由不是你选择自主择业和安置的核心因素，自由不自由不在于自主择业还是安置，在于你想不想干事、干成事。这是我们想面临自主择业和安置的战友必须要考虑到的一点。

Answer 3

相比较而言自主择业的安置费用更高，工作什么都也更加的自由，完全看自己的意愿什么时候找工作，什么时候去工作都是可以的。而转业是在地方分配工作，工资是固定，但是却不用为找工作烦恼

Answer 4

没有自由不自由的想法啦！只能说更适合的工作岗位！军转干部还是有很好的就业机会和平台的，比一半人的仕途之路都要好很多，但是无论什么选择和岗位，有所期待也都要付出努力的哦！

Answer 5

网上搜的资料，看看对你有没有用。

选择自主择业的条件

中发〔2016〕13 号文件放宽了军转干部选择自主择业的军龄和职级条件，明确规定“军龄满18 年的师级以下职务军队转业干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择自主择业的方式安置。”同时，放宽了师级职务军转干部转业年龄条件“担任师级职务（含局级文职干部）或高级专业技术职务的军队干部，年龄53 周岁以下的，本人提出申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划”。

也就是说，国防和军队改革期间，如果军转干部军龄不满18 周年，只能选择计划安置的方式。如果军龄满18周年、年龄不超过50 周岁的团级以下干部，或者军龄满18 周年、年龄不超过53 周岁的师级（含局级文职干部）和高级专业技术职务的干部转业，则可以选择计划安置或自主择业安置方式。其中，军龄满19 年、18 年选择自主择业的干部，其月退役金计发基数比例，分别按照79%、78% 的标准执行。

——政策依据：中发〔2001〕3 号、中发〔2016〕13 号