离职后续佣金如何计算（销售提成）

如题所述

推荐答案 æ¨èäº2017-08-25

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第1个回答 2013-11-01

1。由于公司强行调整本人负责的销售区域故而离职，电话沟通说离职，无文字内容，根据公司的文件还欠本人5万多元的销售提成，该合同款项已经付到90%.假如本人离职这些提成是否能够搞出来。2、公司同时要求退回欠用于业务工作的12000销售费用和6000的差旅费用。象这种情况如何解决更加的科学。3、本人在该公司已经工作5年多，离职是否应该获得相关补偿。本回答被提问者采纳

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离职后续佣金如何计算(销售提成)答：提成的计算方式不变。按照劳动法相关规定，提成部分也应在办理离职手续时随工资一并结算，而不是等离职之后再结算，否则构成拖欠工资。

离职后,还能要在职的销售提成吗?答：小时工资，计件工资奖金。津贴和补贴，加班加工资。特殊情况下支付的工资。绩效工资是指对已经做的事情，按每成果单价支付的劳动报酬。包括：超额累进入帐、直接无限计算部、限额计算部、超额分配计算项目等工资制的实施，根据劳动部或主管部门批准的分配额和计算单价支付给个人。根据业务任务承包方法支付给个人...