劳动法规定员工进厂就要签劳工合同，办理保险。这里的保险包括五险一金。工厂不与员工签订合同属于违反劳动法行为，员工可以要求工厂支付双倍工资。
规定的最低工资是850，老板从这里面扣50作为全勤奖，如果有缺勤，那一个月只能拿到800，这样对嘛？---------------这样做是对的。
法律规定法定节假日上班三倍工资，那平常时间加班，有没有规定最低加班费？？？ -------------------平时加班最低加班费850/21.75/8*1.5双休就乘以2，法定假日就是乘以3.
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