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如何让员工入股服装店
如题所述
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推荐答案 2020-01-17
首先不能让所有的员工都入股,最好让打算长期在服装店里发展的员工入股,可以设置一个门槛,工作满一年后才有机会入股。
其次,要有合理的入股计划,可以考虑以下几个合作要点:
1)合作期限(很重要)。
2)怎样分红。
3)什么时候分红。
4)怎样退出合作。
5)基本你朋友说了算的,所以怎样保证账目透明也很重要。
6)产生亏损怎么解决。
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其他回答
第1个回答 2020-08-20
员工入股是好是坏,就看你有没有做这两点
您的浏览器不支持HTML5视频
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企业利润不方便公布,股权激励该
如何
做才能
让员工入股
?
答:
第二步,我们
让员工
选择
入股
,这个股是“旱涝保收”的入股方式,即在企业工作3 年以上的员工有资格入股,员工可以入股3 万,副店长可以入股5 万,店长可以入股10万。
怎么
分红?1、我们约定,如果3 年,每年完成了最低任务量,即每年完成1500万,3年之后,员工尚在职的话,则按照每年10%的年化收益率...
我是开
服装店
的,而现在我的店员想
入股
.
答:
员工持股属于现代公司的管理办法,是有效地激励员工责任感和积极性的方式,
股份计算方法是以你的店的总资产为总股本,作为分母,以员工投入的资金作为分子
,计算出的就是员工持股的比例,也就是以后员工参加分红的依据,至于你与持股员工的投资协议(合同),应当有以下部分内容组成:一是投资双方名称,身份证...
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