职场中,坏消息该如何跟领导汇报?

Question

如题所述

Answer 1

在工作当中有时候一些不好的消息应该如何跟领导汇报，这个最重要的是看坏消息是涉及到哪个方面的，如果是自己的一方面的话就如实汇报给领导听，如果是其他的消息或者别人所做的事
在工作当中有时候一些不好的消息应该如何跟领导汇报，这个最重要的是看坏消息是涉及到哪个方面的，如果是自己的一方面的话就如实汇报给领导听，如果是其他的消息或者别人所做的事，就应该告诉领导某某某人出现什么问题了，而不是直接将这个事实告诉领导，这样的话你对于同事来讲是不好的，职场中打拼，不管工作成效的好坏，都不要在老板问起时才汇报，这样的态度很糟糕。工作汇报应该是随时进行的，尤其是发生变动和异常情况时更应及时汇报，这是员工的天职，也是常识。有些人总是要在老板问起：“那件事进行得怎样了?”时才会汇报，这样显然是不行的。作为一名下属，要尽量在老板提出问题之前主动汇报，即便是要花费很长时间才能完成的工作，也应该在中途提出报告。让老板了解工作是不是依照计划进行了，倘若不是，需要做哪些方面的调整。这样一来，即便工作无法依原计划达成目标，让老板知道经过原委，才不至于有所责难。

Answer 2

在工作当中有时候一些不好的消息应该如何跟领导汇报，这个最重要的是看坏消息是涉及到哪个方面的，如果是自己的一方面的话就如实汇报给领导听，如果是其他的消息或者别人所做的事，就应该告诉领导某某某人出现什么问题了，而不是直接将这个事实告诉领导，这样的话你对于同事来讲是不好的，职场中打拼，不管工作成效的好坏，都不要在老板问起时才汇报，这样的态度很糟糕。工作汇报应该是随时进行的，尤其是发生变动和异常情况时更应及时汇报，这是员工的天职，也是常识。有些人总是要在老板问起：“那件事进行得怎样了?”时才会汇报，这样显然是不行的。作为一名下属，要尽量在老板提出问题之前主动汇报，即便是要花费很长时间才能完成的工作，也应该在中途提出报告。让老板了解工作是不是依照计划进行了，倘若不是，需要做哪些方面的调整。这样一来，即便工作无法依原计划达成目标，让老板知道经过原委，才不至于有所责难。

Answer 3

在职场工作当中有时候一些不好的消息应该如何跟领导汇报，这个最重要的是看坏消息是涉及到哪个方面的，如果是自己的一方面的话就如实汇报给领导听，如果是其他的消息或者别人所做的事，就应该告诉领导某某某人出现什么问题了，而不是直接将这个事实告诉领导，这样的话你对于同事来讲是不好的，职场中打拼，不管工作成效的好坏，都不要在老板问起时才汇报，这样的态度很糟糕。工作汇报应该是随时进行的，尤其是发生变动和异常情况时更应及时汇报，这是员工的天职，也是常识。有些人总是要在老板问起：“那件事进行得怎样了?”时才会汇报，这样显然是不行的。作为一名下属，要尽量在老板提出问题之前主动汇报，即便是要花费很长时间才能完成的工作，也应该在中途提出报告。让老板了解工作是不是依照计划进行了，倘若不是，需要做哪些方面的调整。这样一来，即便工作无法依原计划达成目标，让老板知道经过原委，才不至于有所责难。

Answer 4

在工作当中有时候一些不好的消息应该如何跟领导汇报，这个最重要的是看坏消息是涉及到哪个方面的，如果是自己的一方面的话就如实汇报给领导听，如果是其他的消息或者别人所做的事，就应该告诉领导某某某人出现什么问题了，而不是直接将这个事实告诉领导，这样的话你对于同事来讲是不好的，职场中打拼，不管工作成效的好坏，都不要在老板问起时才汇报，这样的态度很糟糕。工作汇报应该是随时进行的，尤其是发生变动和异常情况时更应及时汇报，这是员工的天职，也是常识。有些人总是要在老板问起：“那件事进行得怎样了?”时才会汇报，这样显然是不行的。作为一名下属，要尽量在老板提出问题之前主动汇报，即便是要花费很长时间才能完成的工作，也应该在中途提出报告。让老板了解工作是不是依照计划进行了，倘若不是，需要做哪些方面的调整。这样一来，即便工作无法依原计划达成目标，让老板知道经过原委，才不至于有所责难。