第三十六条 职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果是个人自己辞职，是没有额外的经济赔偿的。被辞退，可以要求12个月的工资赔偿。
需要进一步的咨询，可以到
http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index追问。
追问请问一下那个60%是拿到手的，还是说到位还要扣除五险一金之后剩下的是多少就给多少？如果拿到手的钱低于当地最低工资标准呢？
http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index