压力面试主要是考察面试者的()。

Question

如题所述

Answer 1

压力面试主要是考察面试者的（心理承受能力、抗高压能力、应变能力）。

压力面试是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

压力面试应对的技巧

1、是把胜利让给对方。沟通本是大家互动了解，促进感情的事情，并不是辩论赛，所以在沟通的时候，不管对方是同事、朋友、还是家人，尽量少争论，把所谓的胜利让给对方，对方会很乐意和你相处。

2、是在沟通中少用“我”，多用“你”。沟通无非是你说说你，我说说我，有你也有我。你不是明星，你没有那么多观众，没有那么人喜欢听你自说自话。所以想要愉快的沟通，多说“你”，少说“我”。

3、是把对方放在眼里、放在心上。路遥知马力，日久见人心，如果你坚持真诚待人，相信你的真诚一定会被感觉到。

4、是平和对待恶意的人、恶意的话。对待恶人恶语，我们只需要一个转身即可，说的太多，只会显得我们自身素质很低。