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劳动合同从有限责任公司转签的个体工商户对员工有什么损害
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推荐答案 2022-12-04
劳动合同从有限责任公司转签的个体工商户对员工薪资保障得不到,而且可能对工作年限无法进行计算,建议不要重新转签
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企业由
公司转为个体工商户
,跟
员工
重新签订
劳动合同
,但是在
签合同的
期限...
答:
公司变更成个体工商户,
实质上是原公司解散.应该按照劳动合同法规定给原来职工经济补偿.劳动局决不会支持你们以更换营业执照为理由,拒绝赔偿.依据<劳动合同法>
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条 有下列情形...
个体工商户
的用工规定
答:
1、
个体工商户
没有签订
劳动合同的
后果,应当根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成
损害
的,应当承担赔偿责任。若是个体工商户未替劳动者缴纳保险的,由劳动行政部门强制执行。 2、第一百条用人单位无故不缴...
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