工资条该由哪个部门发?

Question

单位要求人事部发工资条并收回员工签字部分，但钱是财务部发出去的，人事部并不发工资，如有错误，责任在谁？

Answer 1

按照常理来说，工资条应由人事部发，因为工资由人事做，而财务只负责转账，打款，具体的工资明细在人事部。如果有错误就不一定了，可能是人事做工资时出错，也可能是财务打款有误。不过，一般是做工资时多算少算的问题。

Answer 2

　　一般来说人力资源部负责做工资条，然后财物凭条打工资，这是常规程序。
　　工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及。

Answer 3

只是一工作流程，有错误也不会有什么太大的事。通常人事部门负责考勤核算，所以发放工资条也是合理的。

Answer 4

工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。
一般来讲，工资条由人力资源部负责制作，员工对于企业规定的工资分配方案享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。

Answer 5

你好，同学，工资条应该由财务处发放。
有条件的公司应通过人事系统，发布每月工资的详情，无条件的公司可以使用一些小程序来发送工资条，像是万能快查了、快查成绩了。