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员工频繁请假被辞退怎么办?
如题所述
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第1个回答 2023-04-24
不能正常上班影响公司运作被辞退很正常。没什么说的,拿上补偿金走人。
相似回答
员工频繁请假被辞退怎么办
答:
以请假过多为由辞退员工是不合法的,
员工可以要求补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。单位能辞退员工的情形具体如下:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件...
员工请假遭辞退怎么办
答:
员工请假遭辞退怎么办
申请劳动仲裁
。
应提高相应的证据意识和法律风险意识
,在遭遇胁迫签订相应的不平等或非自愿协议时,应及时保留相应的证据,以避免权益受损时无法举证而白白受到损失。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)...
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