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面试进了没发正式offer要离职吗
如题所述
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推荐答案 2021-04-01
面试进了,没发正式的入职通知,你哪来的离职呢?还是正在试用期?如果在试用期没有offer是很正常的,有些公司一般不会发的。
如果是正规的公司没有给你发,其他同时面试的都发了,那你就需要问一下相关负责人,看看是什么原因,如果公司不想用你,等待替换人选,那还是主动走人吧!
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其他回答
第1个回答 2021-04-01
不要,还是要谨慎一些好,毕竟没正式发offer之前都是有可能有变数的。
本来面试都是个双方互选的过程,如果只是口头上通知过了,没有最终下发offer,那就有可能遇到更合适的然后就可能放你鸽子了,我们要做好十足把握,不然到时候两边都没了工作,就会让自己陷入裸辞找工作的境地。
第2个回答 2021-03-31
签订书面劳动合同才是作为你们建立劳动关系的重要依据。
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offer
还没收到,就
离职
可以吗?
答:
1. 一定要先拿到正式的书面offer再提离职
,口头offer没有法律效力,可能会随时变卦。2. 提离职时要以书面形式告知公司,并且遵守合同中规定的提前通知期限,一般是30天。3. 提离职后要做好工作交接,拿到离职证明,并且办理社保公积金的转移或封存。4. 不要在还没离职的情况下就去下家公司入职,这样可...
面试进了没发正式offer要离职吗
答:
面试进了
,
没发正式
的入职通知,你哪来的
离职
呢?还是正在试用期?如果在试用期没有
offer
是很正常的,有些公司一般不会发的。如果是正规的公司没有给你发,其他同时面试的都发了,那你就需要问一下相关负责人,看看是什么原因,如果公司不想用你,等待替换人选,那还是主动走人吧!
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