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如果合同期未到辞退员工按劳动法有补偿吗?补偿多少?
是这样的本人任职一家公司做了一年多因为领导对我有意见炒了我…合同期是三年,按劳动法公司有没补偿…?
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推荐答案 2020-05-15
按照新的劳动合同法,单位应该支付赔偿金给你,按照一年一个月的标准,加倍支付你赔偿金,也就是说,你现在应该拿到3个月工资标准的赔偿金
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是暑假工,
合同没
到期,就被
辞退
,有
没有补偿
金?
答:
依据相关法律的规定,
签订的劳动合同,合同未到期被辞退的,劳动者是有可以获得经济补偿的,要赔偿一个月的工资
。用人单位解除或者终止劳动合同,未依照规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,J将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
劳动合同
未到期被
辞退
单位怎么
赔偿
答:
1.经劳动双方协商,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,
每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金
,但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的,按照一年的标准支付赔偿金。2.因用人单位作出除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限...
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