有关领导的理论：
1、大男人理论 Great Man Theory
领导力的鼻祖，是指一个男人的形象，天生具备多种领导灵力。
2、性格理论 trait theory
指出领导力好的人，一般具备的几种性格特征。
3、行为理论 behavior theory 1950s
性格理论后， 研究者开始研究 究竟领导会做什么，而不仅仅是他是什么
4、
权变理论(权重理论) contingency theory
研究者开始发现，除了领导本人之外，会有多方面影响领导力。在何种情况下，权重下，领导力能更好的发挥。
5、影响理论 influence theory
主要研究领导与被领导者之间的影响过程 （主要是领导如何影响被领导的）。最出名的有 魅力型领导(Charismatic Leadership)
6、关系理论 relational theory 1970s
领导者和被领导者如何相互影响和作用。 著名的有 transformational leadership 和 servant leadership.