劳动合同的工资是写最低标准还是写实际工资，

Question

工资写多写少有什么差别？？与社保费有何联系！社保费用是怎么算的？？个人承担与公司承担分别是交多少？？能举个例子吗？？谢谢！

Answer 1

双方协商;但不得低于最低工资;社保按上一年度平均工资为基数缴纳

Answer 2

工资一般书写双方可以约定的工资性收入。当然实践操作中大多企业会仅书写基本工资用以避税以及逃避违约责任。
社保费的缴纳情况与各地地方性约定有关，各地各不相同。
以上海为例：
社保费按每年4月的工资性收入作为缴费基数。
个人承担11%，用人单位承担37%。
扣除个人承担部分后如低于最低工资，则由用人单位承担。