楼主，你完全有理由主张双倍工资啊！没有签合同也不要紧啊！因为你们已经形成了事实劳动关系了啊！法律上讲“谁主张，谁举证”，所以你现在需要举证。比如你的工资条、或者是银行卡里的工资记录。工作证、工作卡。工号职号等等。第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你现在的情况，如果自你来这个单位上班之日起满一年，也就是2010年2月，单位还不与你签订书面劳动合同的话，就视为已经与你签订了无固定期限劳动合同。并且自2009年2月起至2010年2月每月支付你两个月的工资！
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