离职公司拖欠工资不发？

Question

如题所述

Answer 1

第一步，先打电话给公司人资部门和财务部门商量薪资发放事宜，设定时间刻度，这个刻度和自己心理预期一致。
第二步，商量好之后就等着发工资。
这中间会出现两种情况：第一种是财务部门和人资部门或者老板互相踢球，这种情况的话千万不要服软，直接告诉对方，不按时发，就打电话到劳动局投诉。第二种情况是所有部门都答应了发工资，但是到了期限没收到工资，那就直接向劳动局举报吧，只要举报，你的工资立马就会到账。
当然，以上操作的前提是你离职之前在工作期间没有劳务纠纷或者其他经济纠纷，有了纠纷，就算你举报，劳动部门也会要求你先解决纠纷。而离职了还未解决的纠纷，一般都很难解决的。
希望我的回答能帮到你。

Answer 2

法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

Answer 3

你离职后工资拖欠工资，可以向当地劳动监察大队反应情况，自己准备好相关证据，工作证或考勤表照片等即可很快得到处理。

Answer 4

离职时公司拖欠工资，在一年内还可以按劳动争议纠纷处理（可以申请劳动仲裁）。你可以走如下程序：
一、与用人单位协商，依法支付劳动者报酬。
二、向劳动保障监察部门投诉。
三、在离职一年内申请劳动仲裁。
四、有欠付证据和凭据的，可以向人民法院申请支付令。

Answer 5

你可以通过当地劳动仲裁或劳动监察大队投诉，这样公司会跟你调解解决的，拖欠你的工资都会补偿给你。