为什么有的老板领导出来的公司整天员工勾心斗角？原因出在哪里？

Question

如题所述

Answer 1

同事之间的勾心斗角，可以说是一件很正常的事情了，特别是有一些公司对于员工的要求比较高，而且给予员工的福利也是非常不错的。在这个时候，有的员工为了能够做到领导层的位置，或者是受到老板都喜欢，就会开始进行勾心斗角。有一些老板领导出来的公司员工喜欢勾心斗角，可能是因为有老板的亲戚在这家公司里面，如果有老板的亲戚的话，就会引起大家的争议，而且亲戚是会带动着大家之间的内卷出现明争暗斗的一种现象。

还有就是有一些老板在带领着员工的时候，十分的喜欢引起同事之间的内卷，并且也经常会用一些诱惑来让员工去进行争抢。其实小编本人觉得员工之间的内卷不仅仅是跟领导有关系，也跟很多的员工自身有关系，有一些员工为了能够去做到自己想要的位置，就开始去进行内卷，而且也是经常的进行勾心斗角，希望能够在领导的面前表现得更好。

现在有越来越多的年轻老板是刚开始进行创业，如果说老板没有领导能力不知道该如何处理员公之间的关系，并且也是很容易会导致员工之间出现各种各样的矛盾。如果说一家公司想要发展的话，那么员工之间的距离必须要禁，这样才能够让员工在工作的时候互相的配合。

有一些老板他们非常的希望员工进行勾心斗角，希望员工之间进行内卷，因为在领导的心目当中，只有这样才能够让员工不断的进步，不断的提升自己。对于老板而言，只要员工之间的勾心斗角，能够让整个公司的利益更好，老板觉得就是一件非常开心的事情。老板看中的是利益，而员工看中的也是利益，所以说就导致这种事情的出现。

Answer 2

这是因为在职场中每一个人都想往上爬，每个人都是有私心的，我领导经常会设立一些加薪或者是竞争力，这样员工就会勾心斗角；主要是因为老板会经常调动员工的积极性，会让员工有竞争力，而且还会经常设立一些奖金，这样就会使员工勾心斗角。

Answer 3

因为太闲了。这些员工没事就在那争宠，如果公司非常忙，大家都在忙着工作就不会有这么多事情了。

Answer 4

原因出来领导，因为上梁不正下梁歪，做领导的没做好榜样，下面的员工也就跟着学坏。