第1个回答 2022-09-19
一、找不到工作
在职场空窗期时间,只有投递简历,面试的事情。但是面试却很少,面试少证明工作机会就少。找不到工作,心里虚,信心被打击,对自己产生怀疑,或是对公司产生抱怨,让自己更加焦虑没有工作的状态。
二、积蓄变少,消费增加
职场空窗期没有收入,各种消费就要从原有成本中抽出。钱可以给人带来安全感,钱在变少,安全感变低,但日子还是要过,钱依然要花,时间一久,形成恶性循环。
三、闲置时间太长,胡思乱想太多
刚刚说到,职场空窗期的目标过于单一,找工作。找工作投简历过后,就是漫长的等待面试机会,然后是面试时间,又是等待面试结果,中间的闲置时间太长了,而等待又是煎熬的,因为未知,所以想的方向呈现360°思考,这样得到的结果就会很多,影响了自己的心情,从而坏的方向会带来焦虑感。
四、压力、问题的出现,徒增烦恼
找不到工作,钱又变少,面试机会少,自然产生怀疑自己的能力,面对自己的职场竞争力,竞争不过或是自信太高,都是一种压力,生活中只出不进的消费压力,空窗期时间过长,来自身旁亲朋好友的期待压力,都会增加,只要还没有工作的结果,这些压力都会压着自己喘不过气,焦虑自然就会来了。