22问答网
所有问题
一个月上22天班,双休,但中间请假5天,到15号发工资扣了我2300元左右,这个合适吗?请问!
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-10-16
这个很难说,要看你的
每个月工资到底是多少钱?
还有你们单位的规定怎么样
病假一天怎么扣钱,
事假一天怎么扣钱?
有的单位就是几倍扣钱的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/fIXXTXXCCXT6hC20fI.html
相似回答
当月的工作时间已经超出标准,后面的时间
请假,
单位按事假每天扣200多块...
答:
工作时间超时的,用人单位是要支付加班费的。无故请假,单位扣工资是合法的
。国家规定的法定节假日单位当然无权取消,劳动者在国家法定节假日加班的,用人单位需要支付劳动者三倍工资。
月工资
计算固定为
22天
计
,请
一天假扣一天工资。但每个月的天数不一样...
答:
以上计算不合理
(1)当本月有23天时,全勤就发2000元?这是不对的,应该为(2000/22)*23=90.9*23 (2)按照,月工资=日工资*月工作天数即可 劳动法规定每月工作天数为21.75 21.75是这样来的,(每年365 - 52周*2 )=261(全年工作天数)261/12=21.75 ...
大家正在搜
上一天休两天一个月上几天班
双休工作一个月上几天班
上六休一一个月上几天班
上24休24一个月上几天班
双休一个月上多少天班
双休每个月最多上多少天班
常日班一个月上几天班
一个月上24天班
单双休一年上多少天班
相关问题
求职就业
求职工作如何谈工资待遇
零工资就业是什么意思?
呼市工资4000一6000工种的招聘信息求职就业
大学生求职就业
找工作,月薪600左右
大学生刚毕业签的工作薪资多少钱?
【就业求职】如何和公司谈工资。现在面试已经到了最后一步,体检...