大学毕业生签了就业协议,在没有毁约的前提下与第二家公司签了劳动合同。这样做可以吗,有什么弊端?

如题所述

看你的就业协议上有没有写违规的赔偿啊追问

违约金3000元。但是公司不同意解约,给他钱他不要,也不给解约。害怕公司找我麻烦。谢谢你!

追答

你可以提出辞职啊,劳动法规定提前一个月提出辞职,公司没有理由不答应,或者你的就业协议上写了你必须服务满几年了吗?

追问

哥,你好谢谢你的帮忙!我的协议书上面没有规定几年,我现在已经跟第二家公司签了劳动合同,我害怕第一家公司找麻烦?

追答

你现在属于重复就业啊,你马上跟你第一家公司提出离职,然后找关系开一个月的假条。这期间先不要让你的第二个公司为你购买社保及公积金等,或者第一个月先签劳务合同,第二个月再算正式合同。这是下下策了,你最好跟你第一家公司好好说说,你别说你是要去另外一家公司,就说自己身体不好,需要休养,然后把你的假条给他看,只要你态度好点,一般公司不会为难的。

追问

哥,重复就业对我有什么麻烦?他会告我吗?告我的话我是不是赔他3000元就行了。谢谢你!

追答

重复就业你原公司可以和你解除劳动合同且不需要付你任何的补偿金,没什么麻烦,你现在做的就是尽快提出离职,注意态度一定要好。另外你第二家公司指导你目前的情况吗?如果说你第一家公司找你麻烦,也就是和你第二家公司说你的情况,让人家觉得你没有信用。告你的话,就是陪3000元,因为协议上已经写清楚赔偿金数目了。另外去学校再要一份三方协议,在你新的公司签,领报到证,如果你已经报道过了,就不用管了。

追问

哥,第二家公司不需要协议书。第一家公司我去给他钱,他不要。我的档案办的是人事代理,在人才市场放着呢,过几天我去郑州报道,

追答

去郑州哪里报道?.第一家公司还是人事局?

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第1个回答  2011-07-07
没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,然后到新单位去报到。我们招过很多这样的,更改派遣的。但是,正规的国企不会录用没有派遣证的,你不更改是不行的。有的人会给你出主意,让你不要理原单位,直接到想去的单位报到,我告诉你,那是他不懂,或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议,连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了,只能是打工,不是就业。况且,招录已经与别的企业签了协议的学生,可能面临着被起诉的风险,正规的国家单位是不会这样办的,你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会,必须给原单位转会费是一样的,或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议,再到学校领取新的三方协议表,与新单位签订,到学校盖章,发派遣证