辞职手续

1、我是在国企工作,合同8月1号到期,单位找我续签,我拒绝了,还需要写辞职信吗?
2、我办理离职手续要注意什么重要的事情,麻烦知道的老师详细解答,因为我辞职出来是自己做事,不是换单位,那我那些人事档案、工资关系、组织关系、社会保险等要怎么办?

按照你的情况,应该是这样的
1,可以不用写辞职信,因为你是合同到期,自然解除劳动合同的。
2,办理离职手续需要主意的是协议好工作的交接(包括工作事务,工作物品,财务上),免得离职后有麻烦; 办好离职证明,这个是你以后找工作可能用的着的(当然你不找工作),此外,你提取缴纳的住房公积金也需要离职证明; 把和钱有关的事情搞清白。
3,人事档案,组织关系这些东西:如果你在当地已经购买住房,且把户口签到当地,你可以把这些相关的关系迁到所在的居委会,关系跟着户口走是比较好的。
如果你的户口不在当地,你最好是把关系寄放到人才市场一类的可以接收的地方,免的过很多年后,自己都不记得档案关系在什么地方了,而且这个也花不了多少钱。
4,保险方面,现在对于个人购买五险一金的规定全国各个省份都部一样,但是绝大部分地方都可以以个人名义缴纳社会保险,具体怎么缴纳可以拨打当地的社保部门的电话进行资讯。另外现在有限人力资源公司也提供服务,给代缴五险一金,当然这个有费用,不推荐。
你的问题基本就这些。希望可以帮到你。追问

在问个,5险1金是哪些,我离职后是自己去做事,每年那几险和金是必须交的,有什么作用?我不懂这些,希望详细解答,谢谢

追答

额,你这个问题要详细回答起来就复杂了。简单点说“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。详细的你可以参考
http://baike.baidu.com/view/34269.htm

另外说明,因为你是自己去做事,所以对你来说这五险一金都部是必须交的。只是讲你如果以个人名义缴纳相关的保险,对你几十年后享受的社会福利才有保障。当然,如果你自己开公司赚到很多,那就不用在乎这么点五险一金了。

再另,简单点说五险一金的作用。
养老保险,交满规定年限后,一般是15年,在退休后享受养老保险金,金额大小与所在省份和缴纳基数有关,可以百度你所在省份的相关缴纳规定。
医疗保险,只要不是停交超过3个月,就可以享受,主要好处是得了大病的时候(特别是要开刀住院,开销大好几万的病),可以报销60%--80%不等的医疗费用。(当然可能不同省份有区别,要查看各省的社保网站)。
失业保险和工伤保险 基本忽略不计。
生育保险。。。如果是男的也基本忽略不计,如果是女的那就在生小孩可以报销一些生育时的费用和得到工资一些补助(具体标准不谈,理由同上)。
住房公积金,作用就是你买房时可以享受以住房公积金做贷款的利率,目前20年期的商业贷款利率是7点多,住房公积金是4点多,20年下来,利息相差的不是个小数目。

总得讲,你是自己做生意,只要赚的够多就没必要在乎这些,这些个无限一金主要还是对于在单位上班的人有很大作用。另外以个人名义缴纳五险一金也是各省规定不一,需要你自己去资询才可以。

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第1个回答  2011-07-28
最好写一份辞职申请。
最重要的是拿到人事局备案的那个离职证明,以便于你将来下一个单位接收。
人事档案转成个人缴费托管、社会保险也一样。组织关系落到你工作地党组织。工资关系没有了。
第2个回答  2011-07-28
不需要,但是你要跟你公司的人事部打招呼
档案公司会为你保留一段时间,社保在你没有继续投保的三个月后停止
你最好去人事部问问这样的怕什么本回答被网友采纳