40岁完全丧失劳动能力,工作了17年，企业合同制工人，是否可以办病退？

Question

如题所述

Answer 1

　　申请病退（实际上是申请病残津贴，与过去的病退差不多）必须同时符合两个条件：
　　一是参加了基本养老保险即存在基本养老保险关系；二是经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失了劳动能力； 如果你具备这两个条件即可以申请领取病残津贴。
　　《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

Answer 2

申请病退必须同时符合三个条件：

（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；

（2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；

（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。

患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件（1）、条件（3）但不符合条件（2）的参保人员，可以办理退职。本回答被网友采纳