我的情况是这样，公司强行安排我过年值班，但是我过年不能值班，于是我申请离职，但公司要求我一个月后办理手续，刚好时间在过年之后了，于是公司仍然强行过年排我值班。我过年前给公司请假，公司不批准，如果我通知公司我请假后没有得到批准就直接不去上班了，到时我离职时部门领导不签字怎么办？肯定会找我很多麻烦，不给我发工资之类的，人事部也会说我旷工，开除我也不给我发工资，我该怎么办？