我是某间公司的前台文员,是刚刚进来这公司上班。我已经在这公司上了1个月班了,每天开会都个行政主管批评

没有表扬过我的,还有每天开会问我日计划,前台每天所做的日常工都基本上是日计划,很少会有另外指派的工作。……由于她天天的批评搞到我这两个礼拜都很郁闷,没心情上班没心工作,总是心情很差提不起劲……唉!我到底怎么了?我工作了几年从来都没有这样子的,不知道为什么今年会这样子,请大家教教我怎样做好啊

首先,顶下楼上的朋友,6个观点很扼要。
其实,你说她老是针对你的日报告批评你,那你就每天给她提交报告,如果她还是批评拟提交报告的内容,那你就诚恳的向她请教。如何写报告。
再次,你再追问中提到新来的同事每你长的好看,但是你的主管又对她很好,那么你主管是不是长的也没你好看,和楼上的朋友第一条观点一样,因为相貌而嫉妒。
第四,你的主管可能和新来的同事有关系(个人猜测)。所以她不认可你。本人以前也遇到过这类问题。
最后,作为网友,奉劝一句,永远不要和你的领导闹别扭,看不惯她的行为要么你爬到她头上,要么就是你走,此处不留爷,自有留爷处。
你现在要做的就是先冷静想想她批评你的到底是对的还是错的!太纠结只会让自己更不开心。
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第1个回答  2011-05-16
第一:看看你自己有没有让她嫉妒的,女人的嫉妒心很可怕!
第二:她是拿你耍威风,因为她不敢对其他人耍!
第三:她想让你知道,她才是老大!
第四:自己份内的事情,是不是没有做好!
第五:总结她骂你的时候都针对的哪些点儿!针对她说的,你要做下改正!
第六:如果,在你是对的情况下,她还这样,那纯粹属于欠揍型的!追问

我只知道我们行政部又来了一个女孩子长得不好看,我们老大对她提好的,她不写日报也不说她。她批评我的就是我这岗位没有日计划给她,每天开会都叫我说今天日计划,我说不出来的原因就是前台每天所做的事情基本上都是天天要做的,4.她每天针对我的日计划,我每日计划给她她就会说我,而喔隔壁那个新来的没有日计划给她她都不会骂她,唉……现在连我本来该做的固定资产盘点也给新来的做了。我现在只坐在前台等死,无聊要命

追答

第一:我在这里重申:在你公司中,请仔细阅读:前台工作范畴内的内容(重点:是不是每天要写日计划),除了接听电话、接待来访人员,你还做什么!
第二:看看你所工作的范畴,在这个公司中,有没有发展的余地,如果有就先忍一段时间,自己争取用最短的时间做出更大的业绩!
第三:如果你没有发展前途,你只是一个前台人员,没有什么附属价值,并且规章制度中也没有明确的列明 每天必须要写日计划(我感觉你领导是欠揍型的,就是国企、500强能做到日计划吗),你就找个合适的机会,说明你的观点!看她的反应,不行就写出一份漂亮的辞职信,说明白,为什么辞职! 当然这需要勇气,也要根据实际情况出发! 一切顺利!

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