2019年五一劳动节加班费怎么算

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%；在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

1、5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。

2、5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

3、5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

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Answer 3

Answer 4

Answer 5

300%的五一加班费要不要算工资里的那一天？